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本気の仕事を、本気の人たちと。

妥協のない仕事を、
信じられる仲間と一緒に
もっと柔軟に、もっと速く、
もっと確実に、もっとお客様の近くで。

社員でありながら
経営者となる道を選んだのは、
納得のいく「良い仕事」をしたいから。

経営戦略の中核を担うパートナーとして
あるいは一番外側にいる
チームメンバーとして
貴社の課題に向き合います。

About...

CHRO(最高人事責任者)の仕事を任せてほしい、
任せられる人を増やしていきたいという思いからスタートした会社です。

クロスという響きに込めた、
人が集まる、交差するというCROSSの意味。
いろいろな価値観の人たち、業界、業種の
垣根を越えて、
良い仕事をしたいと思います。

一緒に悩んで一緒に泣ける、
経営者であり、社員です。

採用コンサルティング会社の社員でありながら、経営者になりました。転職を考えたこともあります。苦しい新人時代もあり、中間管理職の歯がゆさも、女性の働きにくさも分かります。あらゆる立場の人の気持ち、様々な業界、ビジネスの特徴を瞬時に捉え、建設的な話し合いができることが強みです。

本音で付き合いたい、
少しわがままな会社です。

時にはお客様の考えにビシッとご意見することや、プロジェクト以外のことまで口出ししてしまうこともあります。望まれても必要でない商品を売ることはしませんし、大好きなお客様ほどお力になれる方法を一生懸命考えます。

お金を積まれても、
できないこともあります。

既存のお客様の競合企業様からのオファーは、お受けすることはできません。また、大規模プロジェクトや、拘束時間の長いプロジェクトなど、弊社のマンパワーを超えるお仕事も、残念ながらお断りさせていただきます。その他にも、お力になれない場合には正直にお伝えいたします。

優秀な仲間がたくさんいます。

お仕事は信頼できるプロフェッショナルにしか委託しません。営業、ITエンジニア、クリエイター、事務サポーターなど優秀な仲間がたくさんいるので、安心してご相談ください。プロジェクトは最後までCHROesがサポートします。思いがけないところまでお力になれるはずです。

良い仲間と良い仕事をして、
良い人生にすることを約束したくて
令和元年の誕生日に会社を設立しました。
CHROesという新しい自分を、
良い会社に育てていきます。

島津 江里子
Eriko Shimazu

5月24日生まれ。株式会社ワイキューブ、株式会社カケハシ スカイソリューションズを経て、2019年に株式会社クロスを設立。延べ350社以上の企業の採用・組織研修(社内体制づくり)のサポートを担当。多様な業種、業界、地域の特性を理解し、クライアントに合わせたオリジナル企画を作り上げる。雇用主と従業員、採用担当と求職者、若手とベテラン、経営者と顧客等、様々な立場の人の気持ちを汲む血の通った提案が得意。2022年、従業員としての生活を卒業。経営者一本に道を定める。GCDF(Global Career Development Facilitator)キャリア・ディベロップメントを促進するための米国認定資格、GCDF-Japanキャリアカウンセラー。国家資格キャリアコンサルタント。アスリートキャリアカウンセラー。趣味は国内外、各地に赴き新しい景色を見ること。おいしいご飯を食べること。

Service

弊社ができることの一部です。
信頼できるプロフェッショナルと共に
チームを組み、
ご相談内容に合わせた
最適な企画をご提案します。

人材採用

人材採用

新卒・中途採用企画、コンサルティング、アウトソース、面接官育成、採用ツール制作

組織改善

組織改善

セミナー開発、セミナー講師、人事評価制度構築、キャリアカウンセリング

経営戦略

経営戦略

営業促進企画、社内ITインフラ整備、経営理念・ブランド構築、企業広告制作

採用・組織のコンサルティング

契約期間6ヶ月15万円~/月

  • ※プロジェクトリーダーとして実働、
    アドバイザーとして会議に参加するなど、
    お客様の課題に対し、必要な役割を代行、実施いたします。
  • ※電話フォロー、オンラインミーティング、
    訪問回数に制限はありません。

セミナー・ワークショップの
企画立案・実施

1時間10万円〜(目安)

  • ※金額は内容と時間数により変動します。
  • ※採用・キャリア形成・働き方・組織に関するセミナー、
    ワークショップなどの実績が多数あります。
  • ※オリジナル研修開発、ワークショップの参加者評価を
    含むものは、別途費用を頂戴します。

働く人のキャリアカウンセリング

年間契約、スポットでのカウンセリング要ご相談

  • ※離職防止、組織内配属のミスマッチ防止。
    組織内配属のミスマッチ防止。
    若年から定年近いベテランまでキャリアに関するカウンセリングを承ります。
  • ※電話、オンライン、対面(リアル)のいずれも対応可能です。

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